Nach meiner Ausbildung zum Landschaftsgärtner 2014 habe ich über 10 Jahre selbst erlebt, wie hart der Fachkräftemangel die grüne Branche trifft: unterbesetzte Baustellen, ständiger Zeitdruck, Überstunden. Ich wusste: So kann es nicht weitergehen.

Deshalb habe ich mich intensiv mit Arbeitgeberattraktivität, Prozessen und moderner Mitarbeitergewinnung beschäftigt — anfangs durch viele eigene Versuche und Fehler.

Später habe ich in einer Marketingagentur gearbeitet, die auf die grüne Branche spezialisiert ist. Dort habe ich gelernt, wie strategisches Denken und modernes Marketing Betriebe wirklich voranbringen.

Heute verbinde ich meine Erfahrung aus dem GaLaBau mit dem Wissen aus dem Marketing, um Betriebe wie deinen dabei zu unterstützen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und genau die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.