Für Unternehmen aus der grünen Branche
Warum die meisten Unternehmen aus der grünen Branche es durch veraltete Recruiting-Methoden NICHT schaffen planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen...
Warum dir Social Media Anzeigen, Jobportale oder das Arbeitsamt bisher nicht das Ergebnis gebracht haben, das du dir erhofft hast...
Wenn es dir wie den meisten Unternehmern geht, dann kennst du vielleicht diese Probleme:
Demografischer Wandel und fehlender Nachwuchs
Viele wissen genau, was sie wert sind – und tun gerade genug, um nicht negativ aufzufallen. Doch besonders in unsicheren Zeiten braucht es mehr Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl. Genau da liegt oft das Problem.
Abhängigkeit von schwer ersetzbaren Mitarbeitern
Viele wissen genau, was sie wert sind – und tun gerade genug, um nicht negativ aufzufallen. Doch besonders in unsicheren Zeiten braucht es mehr Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl. Genau da liegt oft das Problem.
Der Fachkräftemangel ist real – und spürbar
Die Bewerbungen bleiben aus. Oder sie passen einfach nicht. Die wenigen guten Leute sind heiß umkämpft – und oft schon weg, bevor du überhaupt reagieren kannst.
Du arbeitest im Unternehmen – nicht am Unternehmen
Eigentlich solltest du dich um die Entwicklung, Ausrichtung und das große Ganze kümmern. Stattdessen steckst du im operativen Alltag fest und erledigst Aufgaben, die dich auf Dauer ausbremsen.
Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung
Viele Mitarbeiter warten lieber auf Anweisungen, statt selbst mit- oder vorauszudenken. Das lähmt Prozesse und macht Unternehmen schwerfällig – vor allem, wenn Eigenverantwortung eigentlich gebraucht wird.
Einige Mitarbeiter machen nur Dienst nach Vorschrift
Du spürst, dass einige im Team nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Kein Blick über den Tellerrand, kein echtes Engagement – und das in Zeiten, in denen du dir eigentlich mehr Eigeninitiative wünschst.
Warum dir Social Media, Jobportale oder das Arbeitsamt bisher nicht das Ergebnis gebracht haben, das du dir erhofft hast...
Viele Betriebe in der grünen Branche setzen noch auf Zeitungsanzeigen, Jobportale oder das Arbeitsamt – in der Hoffnung, so qualifizierte Fachkräfte zu finden. Doch die Realität zeigt: Diese Methoden bringen kaum passende Bewerber. Trotz hoher Investitionen in alte Kanäle bleibt die Resonanz aus. Der Grund? Die Art, wie Fachkräfte heute nach Jobs suchen, hat sich verändert. Veraltete Maßnahmen erreichen sie nicht mehr.
Was es stattdessen braucht:
Eine gezielte Strategie und eine starke Arbeitgebermarke, die genau dort sichtbar ist, wo sich deine Wunschbewerber wirklich aufhalten.
Die Lösung: Werde zur Nummer 1 in deiner Region
Was dein Unternehmen jetzt braucht, ist keine weitere kurzfristige Maßnahme – sondern eine klare, strategische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, der sichtbar heraussticht. Denn die Zeiten, in denen Fachkräfte einfach so anklopfen, sind vorbei. Heute entscheiden sich Menschen ganz bewusst für den Arbeitgeber, der zu ihnen passt – fachlich, aber vor allem menschlich. Eine starke Arbeitgebermarke ist der Schlüssel. Sie zieht nicht nur die richtigen Bewerber an und stößt die falschen ab, sondern sorgt auch dafür, dass bestehende Mitarbeiter stolz sind, Teil des Unternehmens zu sein.
Menschen wollen heute mehr als nur einen sicheren Job: Sie suchen Sinn, Wertschätzung und ein Umfeld, in dem sie sich gesehen und gebraucht fühlen. Genau das kannst du ihnen bieten – wenn dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar, greifbar und begehrenswert wahrgenommen wird.
So wirst du nicht länger mit anderen verglichen – du setzt den Maßstab. Du wirst zum top Arbeitgeber in deiner Region.
So machen wir dich zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region:
Status Quo ermitteln
Wir analysieren, wie dein Unternehmen aktuell wahrgenommen wird – intern und extern.
Sichtbarkeit aufbauen & Aufmerksamkeit gewinnen
Mit einer starken Arbeitgebermarke und gezieltem Employer Branding wirst du in deiner Region sichtbar und begehrenswert.
Stärken & Schwächen erkennen
Gemeinsam decken wir auf, was dich als Arbeitgeber bereits ausmacht – und was noch im Weg steht.
Passende Fachkräfte anziehen
Du bekommst mehr und bessere Bewerbungen – von Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Positionierung und Kernbotschaft definieren
Wir schaffen ein klares, authentisches Profil: Wofür stehst du? Warum sollten sich Menschen für dich entscheiden?
Dein Team wird zur besten Visitenkarte deiner Firma
Mitarbeiter entwickeln Stolz, Engagement und Eigenverantwortung – weil sie sich mit deiner Mission identifizieren.
Diese Ergebnisse kannst du erwarten
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Nicht mehr hoffen, sondern gezielt passende Bewerber anziehen – kontinuierlich und ohne Druck.
Reduzierter Aufwand im Recruiting
Du brauchst keine aufwendigen Kampagnen mehr – deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber sorgt dafür, dass sich die richtigen Menschen bei dir melden.
Mitarbeitergewinnung durch begeisterte Weiterempfehlungen
Zufriedene Mitarbeiter erzählen Freunden und Bekannten ganz automatisch, wie gut es bei dir läuft – ganz ohne Anreize oder Prämien.
Mitarbeiterbindung auf einem neuen Level
Wenn Mitarbeiter stolz auf ihr Unternehmen sind und sich ernst genommen fühlen, bleiben sie – auch wenn der Markt viele andere Optionen bietet.
Dein Unternehmen zieht Menschen an, die wirklich passen
Du bekommst nicht nur Bewerbungen – du bekommst Menschen, die deine Werte teilen, in dein Team passen und bleiben wollen.
Weniger Bewerber, dafür genau die Richtigen
Statt Massen an unpassenden Bewerbern bekommst du gezielt Menschen, die zur Aufgabe, zum Team und zu deinen Werten passen.
Klare Positionierung im regionalen Arbeitsmarkt
Du wirst nicht mehr als „einer von vielen“ wahrgenommen, sondern hebst dich mit deinem klaren Profil sichtbar von Mitbewerbern ab.
Du sparst Geld durch weniger Fehlbesetzungen
Wer passende Menschen gewinnt und hält, spart sich die teuren Wechsel – mit all ihren Einarbeitungs- und Produktivitätsverlusten.
Du wirst zum Magnet für Top-Talente
Fachkräfte suchen aktiv nach Arbeitgebern mit Haltung und Klarheit – du wirst genau so wahrgenommen.
Keine Theorie, ich komme aus der Praxis
Nach meiner Ausbildung zum Landschaftsgärtner im Jahr 2014 arbeitete ich bis 2021 in diesem Beruf, und erlebte den Fachkräftemangel mit all seinen Herausforderungen: Stress, unterbesetzte Baustellen und viele Überstunden. Das brachte mich dazu, nach einer Lösung zu suchen. Ich beschäftigte mich intensiv mit dem Thema Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitergewinnung.
Nach zehn Jahren in der Branche wechselte ich in eine Marketingagentur, die auf die grüne Branche spezialisiert war, und sammelte dort Erfahrungen in der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung für die grüne Branche.
Heute nutze ich meine Erfahrung aus dem Garten- und Landschaftsbau und dem Marketing, um Unternehmen aus der grünen Branche dabei zu helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und erfolgreich zu wachsen.
"Super schnelle Ergebnisse in der Neukundengewinnung für unser Garten- & Landschaftsbauunternehmen"
Micha Rekowski
Rekowski Gartenbau GmbH
Häufig gestellte Fragen
Warum sollte ich mich für euch entscheiden?
Wir haben selbst in der grünen Branche gearbeitet und kennen die Herausforderungen und Bedürfnisse aus erster Hand. Unsere Kombination aus Branchenwissen und Marketing-Expertise macht uns zu einem einzigartigen Partner für dein Unternehmen.
Für wen ist unsere Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an Unternehmen in der grünen Branche, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir übernehmen den Großteil der Arbeit für dich. Alles, was wir brauchen, sind ein paar Informationen über dein Unternehmen, wen du suchst und 30-60 Minuten für einen Onboarding-Call via Zoom.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
In der Regel zeigen sich erste Ergebnisse innerhalb weniger Wochen nach dem Start der Kampagnen. Der genaue Zeitrahmen hängt jedoch von deinen individuellen Zielen und der Zielgruppe ab.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir deine aktuelle Situation und deine Ziele besprechen. Danach entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für dein Unternehmen. Sobald alles abgestimmt ist, setzen wir die Maßnahmen um – von der Erstellung der Inhalte bis zur Ausspielung der Werbekampagnen.
Wie viel kostet eure Dienstleistung?
Da jede Zusammenarbeit individuell ist, hängt der Preis von deinen spezifischen Anforderungen und Zielen ab. Wir besprechen alles transparent im Erstgespräch, damit du genau weißt, welche Leistungen du erhältst.
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